03 / PMS / KANBAN

PMS 把指标、趋势、现场输入和周度状态放进同一张管理工作台;数字化 Kanban 再把偏差分流为责任、行动、审核和效果验证。看板的价值,是让会议之后真的发生改变。

PERFORMANCE / CURRENT CYCLE

运营状态概览

S

Q

D

C

KPI REVIEW

READY

OPEN ACTIONS

ASSIGNED

RCPS FLOW

ACTIVE

WEEKLY FOCUS

ON TRACK

SAFETYQUALITYDELIVERYCOSTRCPSKAIZENACTION TRACKING

01 / PERFORMANCE MANAGEMENT

不止看 SQDC,
还要推动下一步。

真实 PMS 界面同时组织绩效指标、现场输入、附加材料、周度概览、Pareto 和生产计划。管理者能从结果进入原因,团队也能从偏差进入行动。

S

SAFETY

安全

把事件层级、风险输入、行动和经验反馈带进日常管理,而不是只统计结果。

Q

QUALITY

质量

同时看见一次合格率、缺陷趋势和待处理问题,并能继续追到原因与行动。

D

DELIVERY

交付

把计划达成、产出、瓶颈与生产风险放在同一个时间窗口内讨论。

C

COST

成本

将效率、工时、损失和资源投入连接起来,让成本改善回到具体现场动作。

02 / CONTINUOUS IMPROVEMENT

看见偏差之后,
需要一条关闭问题的路。

真实 Kanban 按影响与解决复杂度分流问题,同时呈现责任人、计划日期、在制 RCPS、Kaizen、审核与效果评价,避免问题在会议和表格之间消失。

STEP 01

进入

从 SQDC 偏差、现场事件或员工反馈形成可分配的问题。

STEP 02

分流

按业务影响和解决复杂度进入 Just Do It、四步 RCPS、8D 或 Kaizen。

STEP 03

推进

明确责任人、计划完成时间、所需资源和当前状态。

STEP 04

审核

让关闭的问题进入效果与过程审核,避免只完成表单。

STEP 05

学习

把有效对策沉淀为标准、经验与下一轮预防输入。

03 / REAL PRODUCT

两种视角,
同一个运营闭环。

PMS 负责发现和解释偏差,Kanban 负责分流、推进并验证问题。两套视角共享同一套管理节奏,形成从绩效到改善的闭环。

04 / DESIGNED FOR USE

不是大屏装饰,
是团队每天的工作台。

目标与实际

把目标、趋势与偏差放在同一时间范围内。

责任明确

每项行动都有责任人、期限和当前状态。

会议节奏

适配每日、每周与月度不同层级的运营节奏。

持续学习

让关闭的问题成为标准、经验和下一次预防。

SQDC 绩效看板与持续改善管理

PMS 聚焦制造现场绩效,数字化 Kanban 管理问题解决与改善行动,把看见偏差和推动改进连接起来。

PMS 制造绩效管理与 SQDC 看板

围绕安全、质量、交付与成本组织指标、趋势、Pareto 和周度复盘,形成车间可视化管理与生产绩效分析的共同依据。

数字化 Kanban、RCPS / 8D 与 Kaizen

按问题影响和复杂度分流快速行动、根因问题解决(RCPS)、8D 与 Kaizen 持续改善,跟踪责任人、期限、审核与效果验证。这里的看板用于改善任务协作,不是物料拉动补货系统。

讨论绩效看板与改善管理需求

START WITH THE REAL PROBLEM

如果问题每周都在重复,
缺的可能不是另一张表。

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