03 / PMS / KANBAN

PMS 把指標、趨勢、現場輸入和周度狀態放進同一張管理工作台;數位 Kanban 再把偏差分流為責任、行動、審核和效果驗證。看板的價值,是讓會議之後真的發生改變。

PERFORMANCE / CURRENT CYCLE

營運狀態概覽

S

Q

D

C

KPI REVIEW

READY

OPEN ACTIONS

ASSIGNED

RCPS FLOW

ACTIVE

WEEKLY FOCUS

ON TRACK

SAFETYQUALITYDELIVERYCOSTRCPSKAIZENACTION TRACKING

01 / PERFORMANCE MANAGEMENT

不止看 SQDC,
還要推動下一步。

真實 PMS 介面同時組織績效指標、現場輸入、附加材料、周度概覽、Pareto 和生產計畫。管理者能從結果進入原因,團隊也能從偏差進入行動。

S

SAFETY

安全

把事件層級、風險輸入、行動和經驗回饋帶進日常管理,而不是只統計結果。

Q

QUALITY

品質

同時看見一次合格率、缺陷趨勢和待處理問題,並能繼續追到原因與行動。

D

DELIVERY

交付

把計畫達成、產出、瓶頸與生產風險放在同一個時間窗口內討論。

C

COST

成本

將效率、工時、損失和資源投入連結起來,讓成本改善回到具體現場動作。

02 / CONTINUOUS IMPROVEMENT

看見偏差之後,
需要一條關閉問題的路。

真實 Kanban 按影響與解決複雜度分流問題,同時呈現責任人、計畫日期、在制 RCPS、Kaizen、審核與效果評價,避免問題在會議和表格之間消失。

STEP 01

進入

從 SQDC 偏差、現場事件或員工回饋形成可分配的問題。

STEP 02

分流

按業務影響和解決複雜度進入 Just Do It、四步 RCPS、8D 或 Kaizen。

STEP 03

推進

明確責任人、計畫完成時間、所需資源和當前狀態。

STEP 04

審核

讓關閉的問題進入效果與過程審核,避免只完成表單。

STEP 05

學習

把有效對策沉澱為標準、經驗與下一輪預防輸入。

03 / REAL PRODUCT

兩種視角,
同一個營運閉環。

PMS 協助辨識目標與實績的差異及原因,Kanban 負責問題分類、行動追蹤與效果確認。兩者依循共同的管理週期,將績效檢討連結到持續改善。

04 / DESIGNED FOR USE

不是大屏裝飾,
是團隊每天的工作台。

目標與實際

把目標、趨勢與偏差放在同一時間範圍內。

責任明確

每項行動都有責任人、期限和當前狀態。

會議節奏

適配每日、每周與月度不同層級的營運節奏。

持續學習

讓關閉的問題成為標準、經驗和下一次預防。

SQDC 績效看板與持續改善管理

PMS 聚焦製造現場績效,數位 Kanban 管理問題解決與改善行動,將績效落差轉化為具體的後續工作。

製造績效管理與 SQDC 可視化看板

整合安全、品質、交期與成本指標、趨勢、柏拉圖分析及每週檢討,為現場目視管理與生產績效分析提供共同依據。

數位 Kanban、RCPS / 8D 與 Kaizen 改善管理

依問題影響與複雜度,分流為快速行動、根因問題解決(RCPS)、8D 或 Kaizen 持續改善,追蹤負責人、期限、審查與成效驗證。這裡的看板用於改善任務協作,並非物料拉式補貨系統。

討論績效看板與改善管理需求

START WITH THE REAL PROBLEM

如果問題每週都在重複,
缺的可能不是另一張表。

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